Kirja ”KAIKELLA JÄRJELLÄ – Johda tiimisi toimimaan järkevästi ja älykkäästi” käsittelee valmentavaa johtamista ja sen merkitystä nykypäivän työelämässä. Se esittelee valmentavan johtamisen lähestymistavan, joka korostaa järjen ja älyn käyttöä verrattuna perinteisempiin management- ja leadership-malleihin.
Kirjan pääteemat: Kirjan tarkoituksena on auttaa niitä, jotka ovat valmiita kysymään useammin kuin sanomaan, kutsuen tätä valmentavaksi johtamiseksi. Kirja argumentoi, että työelämän muuttuessa manuaalisesta työstä ajattelua vaativaksi työksi, perinteinen käskevä johtaminen ei enää riitä. Sen sijaan tarvitaan johtamista, joka kannustaa työntekijöitä käyttämään omaa älyään ja viisauttaan ongelmien ratkaisemiseen ja tehokkuuden lisäämiseen.
Kirja tekee selkeän eron kolmen johtamistyylin välillä:
- Management (asioiden hoitaminen): Juuret teollisessa vallankumouksessa, keskittyy fyysisen työn tuottavuuteen ja pitää ihmisiä koneen osina.
- Leadership (ihmisten johtaminen): Perustuu ihmisten psykologiaan ja suhteisiin, pyrkien vaikuttamaan tunteisiin, mutta usein epäonnistuu korjatessaan oireita eikä todellisia syitä tyytymättömyyteen.
- Valmentava johtaminen (älyn ja järjen käyttö): Tunnustaa työntekijän älyllisenä olentona, joka kykenee ratkaisemaan ongelmiaan. Tämä lähestymistapa pyrkii ottamaan käyttöön työntekijöiden järjen ja viisauden, ja sen keskeinen keino on kysymysten esittäminen käskemisen sijaan.
Argumentaatio ja rakenne: Kirja on hyvin jäsennelty, aloittaen valmentavan johtamisen käsitteen esittelystä ja sen historiallisesta kontekstista suhteessa Taylorin tieteelliseen liikkeenjohtoon ja Peter Druckerin ajatuksiin itsensä johtamisesta. Kirja etenee syventäen valmentavan johtamisen periaatteita ja käytännön tilanteita, kuten valmentavan keskustelun käymistä, parhaimpia kysymyksiä, ja sitä, miten ihmiset vastaavat kysymyksiin. Luvut käsittelevät myös valmentajan omaa kasvua, kuuntelutaitoja, itsensä johtamista ja vaikeita keskusteluja.
Kirjan ydinviesti on, että valmentaja kysyy, kun perinteinen johtaja kertoo. Tämä muutos lisää luottamusta, sitoutumista ja vastuullisuutta työntekijöiden keskuudessa, mikä puolestaan johtaa parempiin tuloksiin. Kirja korostaa myös jatkuvaa oppimista ja tietoisuuden lisäämistä todellisuudesta, esittäen sen perusvaatimuksena hyvälle johtamiselle.
Kirja on kattava ja sisältää monia arvokkaita oivalluksia valmentavasta johtamisesta. Se perustelee hyvin, miksi siirtyminen valmentavaan johtamiseen on välttämätöntä nykyaikaisessa, ajattelua korostavassa työympäristössä. Erityisen vahvaa on painotus kysymysten merkitykseen ja työntekijän oman ajattelun aktivoimiseen.
- Selkeys ja johdonmukaisuus: Kirja on pääosin selkeä ja johdonmukainen. Termistö kuten valmennus vs. koulutus on selitetty hyvin.
- Esimerkit: Kirjassa on runsaasti esimerkkejä eri tilanteisiin ja kysymystyyppeihin, mikä tekee teoreettisista käsitteistä konkreettisempia ja helpommin ymmärrettäviä.
- Lähteet: Lähdeluettelo osoittaa, että kirja perustuu laajaan kirjallisuuteen ja tutkimukseen.
Yhteenveto: Kaikella järjellä – johda tiimisi toimimaan järkevästi ja älykkäästi on erinomainen ja ajankohtainen teos valmentavasta johtamisesta. Se tarjoaa perusteellisen katsauksen valmentavan johtamisen filosofiaan ja käytäntöihin, sekä selkeän argumentin sen tarpeellisuudesta nykypäivän organisaatioissa. Kirja on hyödyllinen johtajille ja esihenkilöille, jotka pyrkivät kehittämään tiimiensä suorituskykyä ja hyvinvointia älykkäämmillä ja valmentavammilla otteilla.
Lukunäyte: ”Kaikella järjellä – johda tiimisi toimimaan järkevästi ja älykkäästi”
Heikki Matias Luoman kirja ”Kaikella järjellä” on saatavissa yleisesti kirjakaupoissa painettuna ja sähköisenä. Tutki kauppojen hinnat ja toimitusajat alla olevista linkeistä.